Compromiso social
Como empresa familiar con 100 años de tradición, en Conrad somos conscientes de nuestra responsabilidad social. Fomentamos las competencias y la diversidad de nuestros empleados y nos comprometemos con la sociedad para promover la comprensión de la tecnología y la digitalización.
Conrad como empleador socialmente responsable
Nos comprometemos con unas condiciones laborales justas, un trato respetuoso entre nosotros y la igualdad de oportunidades. Queremos ofrecer a todos nuestros empleados un entorno atractivo en el que puedan desarrollarse profesionalmente. Estos valores fundamentales también forman parte integral de nuestro Código de Conducta para empleados.
Nuestro compromiso social
En el marco de nuestro compromiso social, apoyamos iniciativas que fomentan el acceso y la comprensión de la tecnología y la digitalización, como «Hey, Alter! Alte Rechner für junge Leute» (¡Hey, tío! Ordenadores viejos para gente joven). Se trata de una organización que recoge portátiles antiguos y, una vez reacondicionados, los entrega a niños y jóvenes en situación vulnerable, entre otras cosas, para que los usen a diario en su centro educativo. Además, colaboramos estrechamente con diversas instituciones educativas, desde guarderías hasta escuelas secundarias y sus entidades gestoras, así como universidades y centros de enseñanza superior. Nuestros expertos asesoran, sin tener en cuenta marcas, sobre infraestructuras de TI, equipamiento de aulas, selección de dispositivos digitales y su aplicación en la enseñanza, así como sobre la enseñanza moderna de CTIM.
Más información sobre Conrad Education
Conrad manifiesta explícitamente su compromiso con la promoción de la diversidad y la igualdad de oportunidades. Como somos miembros de la Asociación alemana de Comercio Electrónico y Venta a Distancia (bevh), estamos adheridos indirectamente a la «Carta de la Diversidad» y, desde 2021, participamos de forma periódica en las actividades del Día de la Diversidad. Al participar de forma habitual en el «Girls’ Day» y apoyar a universidades locales, Conrad contribuye activamente, por ejemplo, a atraer talento femenino en el sector tecnológico, para promover la incorporación de mujeres a puestos directivos a largo plazo.